Telefon & E-Posta
+90 (212) 234 13 13
+90 (532) 294 80 83
info@etkilias.com
  • KURUMSAL
    • Hakkımızda
    • Yönetim Kurulu Başkanı
    • Sertifikalar
    • Basın & Medya
    • KVKK Aydınlatma Metni
    • İletişim
  • TEKLİF İSTE
  • HİZMETLERİMİZ
    YÖNETİM DANIŞMANLIĞI
    SEÇME & YERLEŞTİRME
    • Tam Zamanlı Seçme & Yerleştirme
    • Dönemsel Seçme & Yerleştirme
    YABANCI KİŞİLERİN İŞLEMLERİ
    • Yabancı Kişilerin Çalışma İzinleri
    • Yabancı Kişilerin Oturma İzinleri
    YABANCI KİŞİLERİN TÜRK VATANDAŞLIĞI İŞLEMLERİ
    İK YÖNETİMİ DANIŞMANLIĞI
    • Şirket Analizi
    • İş Analizi & Görev Tanımları
    • Performans Yönetimi
    • Organizasyonel Yapılanma
    • İş Değerlendirme & Ücret Yönetimi
    • Yetenek Yönetimi
    • Kariyer Yönetimi
    • Çalışan Memnuniyeti Anketi
    • Kişilik Analizi
    BORDRO HİZMETLERİ
    • Outsourcing
    • Teknik Bordrolama
    • Bütçe Raporlama
    İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
    • SGK Teşvikleri
    • İŞKUR Teşvikleri
    SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK DANIŞMANLIĞI
    AR-GE TEŞVİKLERİ YÖNETİMİ
    SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI
    KVKK & HUKUK DANIŞMANLIĞI
    SÜREÇ ANALİZİ & PERF. YÖNETİMİ
    KEP-İK (KAYITLI E-POSTA)
    KURUMSAL & BİREYSEL KOÇLUK
    MENTÖRLÜK
  • EĞİTİMLERİMİZ
  • REFERANSLAR
  • BLOG
  • E-BULTEN
  • İŞ BAŞVURUSU
    • Açık İş Pozisyonları
    • İş Başvuru Formu
  • EN
  • Ana Sayfa
  • Makale
  • Bordro Hesaplamalarında Dış Kaynak Kullanımının Avantajları Nelerdir?


Bordro Hesaplamalarında Dış Kaynak Kullanımının Avantajları Nelerdir?

Bordro hesaplamaları ve takibi şirket ve çalışanlar için oldukça önem arz etmektedir. Titizlikle oluşturulup takip edilmesi gereken önemli bir husustur. Firmalarınız için birçok avantaj sağlayan bu sürecin nasıl işlediği ve kimler tarafından gerçekleştirilmesi gerektiği gibi bilgileri sizin için tek bir kaynakta topladık.

Bordro Nedir?
Bordro, firmanın tüm çalışanlarının gelirlerini, ikramiyelerini, izinlerine uygun düzenlenen kesintileri, sosyal yardımları, vergileri, zorunlu yasal kesintileri (SGK gibi) düzenleyerek hesaplanan net maaş ve ödemeleri hesaplama sistemidir.

Bordrolama Nedir?
Uzman insan kaynakları ekibinin ve çoğu kurumsal şirketin önem verdiği bordrolama sistemi yasalara ve mevzuata uygun bir yapı hazırlar. Yapı; raporlamaları, ödemeleri, hesaplamaları ve belgelendirme işlemlerinin tamamını kapsar. Bordrolama işlemi yapılırken dikkate alınması gereken hususlar şunlardır: Bordrolama yapılırken şirketteki tüm personellerin maaşları ve işverenin personellerin çalışma performansına uygun olarak belirlediği maaşa uygulanan iyileştirilmeler esas alınır. Ayrıca bordrolama sistemi şirkette çalışan tüm çalışanların iş sürecini yürütmeyi kapsar.

Bordrolama’nın Avantajları Nelerdir?
Bordrolama sisteminin avantajlarının en temelinde olan anahtar kelime "maliyettir". Finansal maliyet, istenen çalışmayı yapmak veya yaptırmak için gereken para miktarıdır.

1. Finansal maliyetleri en doğru şekilde hesaplayarak sizi ve şirketinizin faydasını düşünerek eksik altyapı, fazla ve artan maliyetlerden korur.
2. Tamamen şirket menfaatleri doğrultusunda yapılan bordrolama sistemi tüm SGK bildirim ve güncellemeleri sıkı takibe alarak doğabilecek riskleri en az indirerek yok eder. Bu sayede şirket hem zamanda hem parada tasarruf yaparken çalışan memnuniyetini de sağlamış olur.
3. Tüm veriler bilgisayar ortamında dijital hale getirilir böylece korunması sağlanırken olası durumlarda verilerin bulunmasını ve kontrol edilmesini kolaylaşır.
4. Personel haklarını düzenli bir şekilde şirkete iletir bu sayede adaletsizliğin önüne geçilir.

Outsourcing Hizmeti Nedir?
Türkçe’de dış kaynak kullanımı olarak bilinen outsourcing, şirketi özünü kaybetmeden randımanını arttırarak bazı işlerini dış firmalar emanet etmesidir.

Outsourcing Faydaları
1. Outsourcing ile şirket bulunduğu sektörden kopma yaşamaz.
2. Firma isterse geçici isterse tam zamanlı olarak belirlemiş olduğu işlerini devredebilme kolaylığına erişir.
3. Outsourcing ile şirket öncelikli işlerine daha fazla zaman ayırabilir.
4. Şirket istediği tasarrufu sağlarken gerekli olduğunu düşündüğü küçülmeyi de gerçekleştirebilir.

İK ve Bordrolama
İK, insan kaynaklarının kısaltması olarak kullanılır ve işlevi şu şekildedir;
Firmaların çalışan ile ilgili tüm süreçlerin baştan sona takibini sağlar. Bu süreç ilk olarak işe alımla başlar. Firmaya CV bırakan kişileri belirlenen süzgeçlerle uygun olarak seçer ve kabul görünürse yapılması gereken prosedür ve mevzuatları başlatır ve yakından ilgilenmeye başlar. İşe başlayan çalışanının maaşını ve diğer haklarının tüm düzenlemeleri ve iyileştirmelerini yönetici kontrolünde sisteme geçirir ve gözlemini sağlar. İnsan kaynaklarının sadece personel seçim konusuna hâkim olduğunu söylemek oldukça yanlış olacaktır. Tüm bunlara ek olarak İK departmanı bordrolama ve özlük işlemleriyle de ilgilenmektedir. İK personeli, şirkete alınmasını uygun bulduğu çalışanın tüm haklarını hem çalışan hem de şirket faydalarını da göz önüne katarak savunmaktadır ve çalışmalarını buna yönelik gerçekleştirmektedir.

Sonuç olarak Etkili A.Ş.

Kurumunuzun zamandan ve paradan tasarruf ettirerek, çalışan memnuniyetini ve sürekliliğini sağlamak amacıyla verilen hizmetleri Etkili Danışmanlık Şirketi ile birlikte yürütebilirsiniz.

Böylece rakipleriniz arasından hızlıca ve yükselerek etkili şekilde sıyrılmak sizin ellerinizde. Uzman ekibimiz ve deneyimli kadromuzla bu süreci profesyonel şekilde yürütmekteyiz.

Siz de firmanız ve çalışanlarınızın haklarını en doğru ve hızlı şekilde bilmek yürütmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

info@etkilias.com +90 (212) 234 13 13 +90 (532) 294 80 83
Etkili Koçluk ve Dan. Hiz. A.Ş.

Etkili Koçluk Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri A.Ş.

Kurucumuz Hülya Maç’ın 20 yılı aşkın insan kaynakları alanındaki tecrübeleri, kurumsal koçluk uzmanlığının yol göstericiliğinde; deneyimli, alanında uzman kadromuzla, ihtiyacınız olan en etkili çözümleri sunuyoruz.

  • Seçme & Yerleştirme Hizmetleri
  • İnsan Kaynakları Yönetimi
  • Bordro Hizmetleri Yönetimi
  • İstihdam Teşvikleri Yönetimi
  • Sosyal Güvenlik Danışmanlığı
  • AR-GE Teşvikleri Yönetimi
  • KVKK & Hukuk Danışmanlığı
  • KEP-İK (Kayıtlı E-Posta)
  • Süreç Analizi ve Perf. Yön. Sistemi
  • Kurumsal Koçluk


Etkili Koçluk Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri A.Ş.,
İşkur'un denetiminde 07.03.2022 tarihli 1349 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.
02/03/2022 tarihinde alınan belgemiz 15/03/2025 tarihinde tekrar vizelenerek 13/03/2028 tarihine kadar yenilenmiştir.

Copyright © 2025 Etkili Koçluk Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri A.Ş.